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      宏顺坚持以人为本的理念,通过尊重、沟通、交流、激励等方式,让每位员工都对企业充满了热爱之情和对事业的激情。公司在解决员工的待遇时,更多地关注员工较高层次的需求,关注员工得到尊重和自我实现的需要,为员工提供培训和锻炼的机会以及交流和沟通的平台,充分发挥员工的积极性和创造性。

      宏顺对员工道德修养和业务素质等方面严格把关,重点吸纳综合素质好、专业能力强,逐步优化员工队伍结构。同时,每年根据员工的具体情况,制订员工个人学习培训发展规划,使每位员工与宏顺实现和谐共兴,共同发展!

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